Employer branding

Employer Branding ist der Aufbau eines attraktiven Arbeitgeberimages, um qualifizierte Talente anzuziehen und bestehende Mitarbeiter zu binden.

Gerade in Zeiten gesellschaftlicher Unsicherheiten und eines Angebotsüberflusses gewinnt das Corporate Branding an Bedeutung. Die Grundidee des Corporate Branding geht über die klassische produktbezogene Markenführung hinaus. Es geht um die Positionierung und die Identität Ihres gesamten Unternehmens. Es geht über bloße Elemente wie Logo, Slogan oder Corporate Design hinaus. Das wahre Wesen Ihres Unternehmens wird von den Menschen geprägt, die es vorantreiben.

Company Culture

Unternehmenskultur umfasst die gemeinsamen Werte, Überzeugungen, Verhaltensweisen und Normen, die das Arbeitsumfeld und die Interaktionen innerhalb eines Unternehmens prägen. Sie beeinflusst, wie Mitarbeiter miteinander kommunizieren, Entscheidungen treffen und zusammenarbeiten. Eine starke Unternehmenskultur kann die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, die Produktivität steigern und das Unternehmen nach außen hin positiv darstellen.

Company Culture

Unternehmenskultur umfasst die gemeinsamen Werte, Überzeugungen, Verhaltensweisen und Normen, die das Arbeitsumfeld und die Interaktionen innerhalb eines Unternehmens prägen. Sie beeinflusst, wie Mitarbeiter miteinander kommunizieren, Entscheidungen treffen und zusammenarbeiten. Eine starke Unternehmenskultur kann die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, die Produktivität steigern und das Unternehmen nach außen hin positiv darstellen.

Employee Value Proposition (EVP)

Arbeitgeberversprechen ist die einzigartigen Vorteile und Werte, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet.

Durch ansprechende Bilder von Mitarbeitern in authentischen Arbeitssituationen, Teamaktivitäten und der Unternehmenskultur wird die Arbeitgebermarke gestärkt. Ziel ist es, potenzielle Bewerber anzuziehen und bestehende Mitarbeiter zu motivieren, indem die Identität und die Werte des Unternehmens effektiv kommuniziert werden.

Employee Value Proposition (EVP)

Arbeitgeberversprechen ist die einzigartigen Vorteile und Werte, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet.

Durch ansprechende Bilder von Mitarbeitern in authentischen Arbeitssituationen, Teamaktivitäten und der Unternehmenskultur wird die Arbeitgebermarke gestärkt. Ziel ist es, potenzielle Bewerber anzuziehen und bestehende Mitarbeiter zu motivieren, indem die Identität und die Werte des Unternehmens effektiv kommuniziert werden.

Interne und Externe Kommunikation

Interne Kommunikation: Hierbei geht es darum, die bestehenden Mitarbeiter durch Transparenz, Anerkennung und Unternehmenskultur zu motivieren und langfristig zu binden.

Externe Kommunikation: Ziel ist es, potenzielle Bewerber durch ein authentisches, attraktives Bild des Unternehmens anzusprechen und das Unternehmen als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren.

Beide Ansätze tragen dazu bei, die Reputation des Unternehmens zu stärken und die richtigen Talente anzuziehen bzw. zu halten.

Interne und Externe Kommunikation

Interne Kommunikation: Hierbei geht es darum, die bestehenden Mitarbeiter durch Transparenz, Anerkennung und Unternehmenskultur zu motivieren und langfristig zu binden.

Externe Kommunikation: Ziel ist es, potenzielle Bewerber durch ein authentisches, attraktives Bild des Unternehmens anzusprechen und das Unternehmen als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren.

Beide Ansätze tragen dazu bei, die Reputation des Unternehmens zu stärken und die richtigen Talente anzuziehen bzw. zu halten.

Bei Fragen können Sie gerne Kontakt mit mir aufnehmen.
Verschiedene Module und warum Sie sie brauchen

Professionelles Image: Ein professioneller Headshot hilft, einen positiven ersten Eindruck zu erzeugen. Sie vermittelt Professionalität und Kompetenz, die für den Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit in der Unternehmenswelt unerlässlich sind.
Persönliche Verbindung: Menschen machen gerne Geschäfte mit anderen Menschen, nicht nur mit einem gesichtslosen Unternehmen. Die Aufnahme von Headshots im Corporate Branding ermöglicht es Kunden und Partnern, dem Namen ein Gesicht zu geben, eine persönliche Verbindung zu fördern und ein Gefühl von Vertrautheit und Vertrauen aufzubauen.
Sozialen Medien und Online-Präsenz: Im digitalen Zeitalter ist eine starke Online-Präsenz unerlässlich. Professionelle Headshots werden häufig auf Unternehmenswebseiten, Social-Media-Plattformen und professionellen Netzwerkseiten verwendet. Eine konsistente und professionelle visuelle Präsenz über diese Kanäle kann die Online-Reputation und Sichtbarkeit eines Unternehmens erheblich verbessern.

Humanisiert die Marke: Teamfotos zeigen die menschliche Seite eines Unternehmens. Sie geben der Marke Gesichter und machen sie für Kunden und andere Stakeholder zugänglicher.
Baut Vertrauen und Glaubwürdigkeit auf: Wenn Kunden die Gesichter der Menschen hinter einem Unternehmen sehen, hilft es, Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen. Es zeigt, dass das Unternehmen aus echten Menschen besteht, die für ihre Produkte oder Dienstleistungen verantwortlich sind.
Reflektiert die Unternehmenskultur: Teamfotos können die Kultur und Werte des Unternehmens widerspiegeln. Sie stellen eine einheitliche und zusammenhängende Belegschaft dar, die eine kraftvolle Darstellung eines positiven und unterstützenden Arbeitsumfelds sein kann.
Verbessert das Engagement der Mitarbeiter: Durch die Darstellung von Mitarbeitern in Teamfotos wird ihre Moral und ihr Zugehörigkeitsgefühl innerhalb des Unternehmens gestärkt. Dies kann zu einer höheren Zufriedenheit und Engagement der Mitarbeiter führen, was sich wiederum positiv auf die Produktivität und Kundenbindung auswirken kann.
Marketinginstrument: Teamfotos können für Marketing- und PR-Zwecke verwendet werden. Sie können in verschiedenen Werbematerialien wie Unternehmenswebsites, Social-Media-Profilen, Broschüren und Pressemitteilungen verwendet werden, um ein positives Image der Marke zu schaffen.
Talente anzieht:Gut kuratierte Teamfotos können als Rekrutierungstool dienen. Sie können potenzielle Mitarbeiter gewinnen, die mit der Unternehmenskultur und den Werten in Einklang stehen, und so dazu beitragen, Top-Talente anzuziehen.
Aufbau von Kundenbeziehungen: Teamfotos können auch beim Aufbau von Kundenbeziehungen helfen. Kunden möchten oft wissen, mit wem sie arbeiten, und die Gesichter der Teammitglieder zu sehen, kann eine stärkere Verbindung zwischen dem Kunden und dem Unternehmen fördern.
Insgesamt sind Teamfotos ein integraler Bestandteil des Corporate Branding, da sie wesentlich dazu beitragen, die öffentliche Wahrnehmung eines Unternehmens zu prägen und ein starkes, positives Markenimage zu etablieren.

Authentizität: Vor-Ort-Aufnahmen helfen, ein echtes und authentisches Bild eines Unternehmens darzustellen.
Durch die Darstellung der realen Umgebung, in der das Unternehmen tätig ist, wird ein Gefühl von Vertrauen und Transparenz beim Publikum geschaffen.
Kontext: Kontext ist entscheidend für das Branding. Vor-Ort-Aufnahmen bieten Kontext über die physische Präsenz des Unternehmens, seine Kultur und seine Interaktion mit der Umgebung und geben dem Publikum ein besseres Verständnis für die Werte, die Mission und den Betrieb des Unternehmens.
Differenzierung: Vor-Ort-Aufnahmen ermöglichen es einem Unternehmen, sich von der Konkurrenz abzuheben. Durch die Präsentation seiner einzigartigen Umgebung, ob es sich um ein Büro, eine Produktionsstätte oder einen Einzelhandel handelt, kann ein Unternehmen seine Besonderheiten hervorheben, die es von anderen auf dem Markt unterscheiden.
Storytelling: Vor-Ort-Aufnahmen können verwendet werden, um eine überzeugende Markengeschichte zu erzählen. Sie können die Reise des Unternehmens, seine Wurzeln und sein Wachstum veranschaulichen und Kunden und Kunden eine tiefere Verbindung mit der Marke und ihrer Geschichte ermöglichen.
Emotionalität: Vor-Ort-Aufnahmen können Emotionen im Publikum hervorrufen. Sie können ein Gefühl von Vertrautheit, Komfort oder Aufregung schaffen, abhängig von der Erzählung und dem Setting. Diese emotionale Verbindung kann die Bindung zwischen der Marke und ihrer Zielgruppe stärken.
Glaubwürdigkeit: Vor-Ort-Aufnahmen verleihen der Marke Glaubwürdigkeit. Durch die Präsentation echter Menschen, echter Produkte und realer Umgebungen stellt es den Beweis für die Existenz des Unternehmens und seine Aktivitäten dar und stärkt seine Glaubwürdigkeit und Legitimität in den Augen von Kunden, Investoren und Stakeholdern.
Transparenz: In einer Zeit, in der Transparenz sehr geschätzt wird, zeigen Aufnahmen vor Ort, dass das Unternehmen nichts zu verbergen hat. Es zeigt, dass das Unternehmen offen und ehrlich über seine Abläufe ist und bereit ist, seine Aktivitäten hinter den Kulissen mit seinem Publikum zu teilen.
Zusammengefasst spielen On-Location-Aufnahmen eine entscheidende Rolle im Corporate Branding. Diese Elemente tragen gemeinsam zu einer starken, nachvollziehbaren und vertrauenswürdigen Markenidentität bei.

Wo halten wir die Fotosessions ab?
Alle oben angebotenen Module können bei Ihnen vor Ort (Büro, Fabrik oder jeder andere geeignete Ort Ihrer Wahl) genommen werden.
Es ist nicht notwendig, Ihre Mitarbeiter oder sich selbst zu bewegen. So kann jeder zu seinem Beruf gehen, wenn er nicht zum teilnehmen aufgefordert wird.
Wie organisieren wir uns?
Nachdem Sie mich kontaktiert haben, möchte ich Sie bitten, einen kurzen Fragebogen mit den wichtigsten Themen auszufüllen, damit wir loslegen können.
Dann haben wir ein erstes Treffen. Wenn möglich, würde ich zu Ihnen kommen, damit ich bereits Ihre Umgebung erkunden kann. Andernfalls verwenden wir Anruf oder Zoom.
Wir werden unsere Frageliste durchgehen und alle Antworten erhalten, die wir brauchen.
Wie viele Dateien erwarten mich?
Die Anzahl der Dateien, die Sie erhalten, variiert je nach Projekt. Dies hängt unter anderem von der Größe Ihres Unternehmens, der Art der Porträts die Sie suchen, und Ihrem Budget ab.