Employer branding

Employer Branding est l'image qu'une entreprise projette auprès des employés potentiels et actuels, reflétant ses valeurs, sa culture et son attractivité en tant qu'employeur.

Le corporate branding gagne en importance, surtout en période d’incertitude sociale et de surabondance de l’offre. L’idée de base du corporate branding va au-delà de la gestion classique de la marque liée aux produits. Il s’agit du positionnement et de l’identité de toute votre entreprise. Cela va au-delà de simples éléments comme un logo, un slogan ou un design d’entreprise. La véritable essence de votre entreprise est façonnée par les individus qui la font avancer.

Culture d'entreprise

La culture d'entreprise désigne l'ensemble des valeurs, des croyances, des comportements, des normes et des pratiques partagées au sein d'une organisation. Elle influence la manière dont les employés interagissent entre eux, prennent des décisions et abordent leur travail quotidiennement. Une culture d'entreprise forte peut favoriser un environnement de travail positif, encourager l'innovation et augmenter la satisfaction et la fidélité des employés.

Culture d'entreprise

La culture d'entreprise désigne l'ensemble des valeurs, des croyances, des comportements, des normes et des pratiques partagées au sein d'une organisation. Elle influence la manière dont les employés interagissent entre eux, prennent des décisions et abordent leur travail quotidiennement. Une culture d'entreprise forte peut favoriser un environnement de travail positif, encourager l'innovation et augmenter la satisfaction et la fidélité des employés.

Employee Value Proposition (EVP)

L'EVP est une promesse faite par une entreprise à ses employés, définissant ce qui la rend unique en tant qu'employeur. Elle englobe les avantages, la culture d'entreprise, les opportunités de développement et les valeurs partagées.

Cela peut se traduire par des images qui illustrent le cadre de travail, la collaboration, la diversité et l'engagement des employés, mettant en avant un environnement où chacun se sent valorisé et épanoui..

Employee Value Proposition (EVP)

L'EVP est une promesse faite par une entreprise à ses employés, définissant ce qui la rend unique en tant qu'employeur. Elle englobe les avantages, la culture d'entreprise, les opportunités de développement et les valeurs partagées.

Cela peut se traduire par des images qui illustrent le cadre de travail, la collaboration, la diversité et l'engagement des employés, mettant en avant un environnement où chacun se sent valorisé et épanoui..

Communication interne et externe

La communication interne de la marque employeur vise à renforcer l'engagement des employés actuels en créant un environnement de travail attractif et motivant. Cela inclut la diffusion de la culture d'entreprise, des valeurs, des avantages sociaux, et des opportunités de développement.

La communication externe, quant à elle, se concentre sur l'attraction de nouveaux talents en promouvant l'image de l'entreprise comme un employeur de choix. Elle passe par les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement et les campagnes de marketing, mettant en avant les points forts et la vision de l'organisation.

Communication interne et externe

La communication interne de la marque employeur vise à renforcer l'engagement des employés actuels en créant un environnement de travail attractif et motivant. Cela inclut la diffusion de la culture d'entreprise, des valeurs, des avantages sociaux, et des opportunités de développement.

La communication externe, quant à elle, se concentre sur l'attraction de nouveaux talents en promouvant l'image de l'entreprise comme un employeur de choix. Elle passe par les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement et les campagnes de marketing, mettant en avant les points forts et la vision de l'organisation.

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Différents modules et pourquoi vous en avez besoin

Image professionnelle: Un portrait professionnel aide à créer une première impression positive. Il communique le professionnalisme et la compétence, qui sont essentiels pour construire la confiance et la crédibilité dans le monde de l’entreprise.
Connexion plus personnelle: Les gens aiment faire des affaires avec d’autres personnes, pas avec une entreprise sans visage. L’intégration de portraits dans l’image de marque de l’entreprise permet aux et aux partenaires de donner un visage au nom, ce qui contribue à favoriser un lien personnel et à créer un sentiment de familiarité et de confiance.
Réseaux sociaux et la présence en ligne: À l’ère numérique, il est essentiel d’avoir une forte présence en ligne. Les portraits professionnels sont couramment utilisés sur les sites Web des entreprises, les plateformes de médias sociaux et les sites de réseautage professionnels. Une présence visuelle cohérente et professionnelle sur ces canaux peut améliorer considérablement la réputation et la visibilité en ligne d’une entreprise.

Humanise la marque: Les photos d’équipe mettent en valeur le côté humain d’une entreprise. Ils mettent des visages à la marque, la rendant plus accessible aux clients et aux autres parties prenantes.
Renforce la confiance et la crédibilité: Lorsque les clients voient les visages des personnes derrière une entreprise, cela contribue à renforcer la confiance et la crédibilité. Il montre que l’entreprise est composée de vraies personnes qui sont responsables de leurs produits ou services.
Reflète la culture de l’entreprise: Les photos d’équipe peuvent refléter la culture et les valeurs de l’entreprise. Ils dépeignent une main-d’œuvre unifiée et cohésive, qui peut être une représentation puissante d’un environnement de travail positif et favorable.
Améliore l’engagement des employés: En mettant en vedette les employés dans des photos d’équipe, il stimule leur moral et leur sentiment d’appartenance au sein de l’entreprise. Cela peut accroître la satisfaction et l’engagement des employés, ce qui peut avoir un impact positif sur la productivité et le taux de rétention.
Outil de marketing: Les photos d’équipe peuvent être utilisées à des fins de marketing et de relations publiques. Elles peuvent être utilisées dans divers supports promotionnels, tels que des sites Web d’entreprise, des profils de médias sociaux, des brochures et des communiqués de presse, pour créer une image positive de la marque.
Attire les talents:Des photos d’équipe bien organisées peuvent servir d’outil de recrutement. Elles peuvent attirer des employés potentiels qui résonnent avec la culture et les valeurs de l’entreprise, aidant ainsi dans le processus d’attirer les meilleurs talents.
Établissement de relations avec les clients: Les photos d’équipe peuvent également aider à établir des relations avec les clients. Les clients aiment souvent savoir avec qui ils travaillent, et voir les visages des membres de l’équipe peut favoriser un lien plus fort entre le client et l’entreprise.
En résumé, les photos d’équipe font partie intégrante de l’image de marque de l’entreprise, car elles contribuent de manière significative à façonner la perception publique d’une entreprise et à établir une image de marque forte et positive.

Authenticité: Les prises de vue sur place aident à dépeindre une image réelle et authentique d’une entreprise.
En mettant en valeur l’environnement réel dans lequel l’entreprise opère, il établit un sentiment de confiance et de transparence auprès du public.
Contexte: Le contexte est crucial dans l’image de marque. Les prises de vue sur place fournissent un contexte sur la présence physique de l’entreprise, sa culture et son interaction avec l’environnement, donnant au public une meilleure compréhension des valeurs, de la mission et des opérations de l’entreprise.
Différentiation: Les prises de vue sur place permettent à une entreprise de se différencier de ses concurrents. En mettant en valeur son cadre unique, qu’il s’agisse d’un bureau, d’une usine de fabrication ou d’un espace de vente au détail, une entreprise peut mettre en évidence ses caractéristiques distinctes qui la distinguent des autres sur le marché.
Storytelling: Les prises de vue sur place peuvent être utilisées pour raconter une histoire de marque convaincante. Ils peuvent illustrer le parcours de l’entreprise, ses racines et sa croissance, en donnant aux clients un lien plus profond avec la marque et son récit.
Attrait émotionnel: Les prises de vue sur place peuvent susciter des émotions chez le public. Ils peuvent créer un sentiment de familiarité, de confort ou d’excitation, selon le récit et le cadre. Ce lien émotionnel peut renforcer le lien entre la marque et son public cible.
Crédibilité: Les prises de vue sur place ajoutent de la crédibilité à la marque. En mettant en valeur des personnes réelles, des produits réels et des environnements réels, il fournit des preuves de l’existence de l’entreprise et de ses activités, renforçant sa crédibilité et sa légitimité aux yeux des clients, des investisseurs et des parties prenantes.
Transparence: À une époque où la transparence est très appréciée, les clichés sur place montrent que l’entreprise n’a rien à cacher. Cela montre que l’entreprise est ouverte et honnête sur ses opérations et est prête à partager ses activités en coulisses avec son public.
En résumé, les clichés sur place jouent un rôle crucial dans l’image de marque de l’entreprise. Ces éléments contribuent collectivement à une identité de marque forte, fiable et digne de confiance.

Où ont lieu les séances de photos?
Tous les modules proposés ci-dessus peuvent prendre place chez-vous (bureau, usine, ou tout autre endroit approprié de votre choix).
Il n’est pas nécessaire de déplacer vos employés ou vous-même. De cette façon, chacun peut se rendre à son poste lorsqu’on ne lui demande pas de parciper à une prise de vue.
Comment s’organise t-on?
Après m’avoir contacté, je vous demanderai de bien vouloir répondre à un court questionnaire sur les sujets les plus importants afin que nous puissions commencer.
Ensuite, nous aurons une première réunion. Si possible, je viendrais vous voir pour que je puisse déjà repérer votre environnement. Sinon, nous utiliserons un appel téléphonique ou Zoom.
Nous allons parcourir notre liste de questions et obtenir toutes les réponses dont nous avons besoin.
Combien de clichés puis-je espérer?
Le nombre de fichiers que vous recevrez varie complètement selon le projet. Cela dépend entre autres de la taille de votre entreprise, du type de portraits que vous recherchez et de votre budget.